삼성전자·SK하이닉스 반도체 직원이 최대 6억 원대 성과급을 받게 되면서, 다른 업종·협력사 노동자와의 격차가 심화된다는 우려와, 성과에 따른 정당한 보상이라는 반론이 맞서고 있습니다.
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(1002명 응답)
정당한 보상
판단 유보
격차 심화
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